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诚聘英才

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招聘岗位

  • 社会招聘

  • 校园招聘

  • 招聘职位

  • 工作地点

  • 招聘人数

  • 招聘职位 销售代表

  • 工作地点 深圳

  • 招聘人数 20人

    岗位详情

岗位职责

1.在经理的指导和带领下,主要负责新客户的拓展;

2.负责老客户的维护;及时了解客户需求,反馈市场信息,并及时向上级汇报;

3.处理客户订单,与实验室和客户需求对接沟通;

4.完成上级领导布置的目标和工作任务,完成销售指标;

任职要求

1、具有良好的沟通技巧及业务谈判能力;

2、学习能力强,熟练操作办公软件;

3、具有良好表达与沟通能力,做事认真仔细,品行端正,能够承受一定的工作压力。

4、大专及以上学历,优秀的应届毕业生也可考虑。


投递简历

有意者请将简历投递至邮箱:yangjingling@dl-cert.com

  • 招聘职位

  • 工作地点

  • 招聘人数

  • 招聘职位 销售代表

  • 工作地点 深圳

  • 招聘人数 10人

    岗位详情

岗位职责

1.在经理的指导和带领下,主要负责新客户的拓展;

2.负责老客户的维护;及时了解客户需求,反馈市场信息,并及时向上级汇报;

3.处理客户订单,与实验室和客户需求对接沟通;

4.完成上级领导布置的目标和工作任务,完成销售指标;

任职要求

1、具有良好的沟通技巧及业务谈判能力;

2、学习能力强,熟练操作办公软件;

3、具有良好表达与沟通能力,做事认真仔细,品行端正,能够承受一定的工作压力。

4、大专及以上学历,优秀的应届毕业生也可考虑。


投递简历

有意者请将简历投递至邮箱:yangjingling@dl-cert.com

人才理念

人力资源核心竞争力

不断探索、发展、创新有巨大吸引力的组织制度和组织文化,把普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,帮助人在这里实现自己的人生梦想

人力资源战略

建立科学、系统的人力资源管理体系和有竞争力的市场化薪酬体系,创造尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵的人才成长环境和工作氛围,通过持续吸收、培养和激励地产行业优秀人才,为公司战略推进和实现提供人力资源保障,实现员工价值最大化。

人力资源目标

以人为本知人善用业绩主导诚信为先注重培训市场化薪酬以业绩为导向的考核体系实现员工价值最大化

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